Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

sessionergerГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, установлены ст. 173 Трудового кодекса РФ, ст. 50 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

В соответствии с перечисленными нормами федерального законодательства работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Основанием для предоставления по месту работы дополнительного отпуска является справка-вызов из образовательного учреждения, форма которой утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 №2057. На ее основании работодатель издает приказ о предоставлении учебного отпуска работнику.

При представлении справки-вызова до начала учебного отпуска работодатель в силу ст. 136 Трудового кодекса РФ обязан выплатить отпускные не позднее трехдневного срока до его начала.

Следует отметить, что согласно ст. 177 ТК РФ указанные выше гарантии предоставляются только работникам, получающим высшее образование впервые либо направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Несоблюдение порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам является административным правонарушением и влечет привлечение к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Для населения

0 55b72 b4130487 M

Архитектура, достопримечательности

От крепости, разобранной во 2-й половине 18 в., уцелели высокие валы и остатки стен. По плану 1780-х гг. город получил регулярную планировку. На торговой 8-и угольной площади (её проект приписывается арх. А. Ринальди) сохранились 2 корпуса Гостиного двора (окончены в 1835) и здание манежа (1836). 5-и главый барочный собор (завершён в 1782, арх.…
ekaterininskiy sobor

Для населения

Отдых в Кингисеппе Екатерининский соборКингисепп - это город, расположенный на реке Луге в Ленинградской области. Находится он всего в 114 километрах от Санкт-Петербурга.Чем известен Кингисепп А известен он, прежде всего, своей богатой историей. Датой его основания считается далекий 1384 год. Тогда боярин из Новгорода Иван Федорович заложил этот…